Typiske konflikttegn
- Når kommunikationen begynder at bryde sammen
Samtaler bliver korte, skarpe eller undgås helt. - Når konflikten påvirker trivsel eller adfærd
Du eller andre mærker stress, uro, irritation, vrede eller udmattelse. - Når relationen forringes
Man begynder at tolke den andens adfærd negativt – også i neutrale situationer. - Når konflikten går fra sag til person
Udsagn som “Du er altid…” eller “Du gør aldrig…” begynder at dominere. - Når konflikten breder sig
Andre involveres, eller der søges “allierede” i stedet for løsninger. - Når konflikten har stået på længe
Man undgår emnet, i stedet for at håndtere det konstruktivt.
Konflikter kan hurtigt ødelægge en ellers god dag – derfor er det vigtigt at tage dem alvorligt i tide.
