Forfatter: bnpadmin

Valg af uddannelse

On: By: bnpadmin

Her et indlæg om inspiration, der måske kan hjælpe dig med at træffe det rigtige uddannelsesvalg. God fornøjelse!

Hvad finder du her?

  • Om intelligenser – Her kan du måle hvilke af 8 intelligenser, der er de mest fremtrædende hos dig. Klik her.
  • Personlig vision – Har du en drøm, du gerne vil realisere?Klik her.
  • Motivation – hvad driver dig? Læs mere her.
  • Mål – om at sætte sig mål – og holde dem. Klik her.
  • Autenticitet – er du tro mod dig selv? – eller følger du andre? Læs mere her.
  • Fremtider – Der er mere end én fremtid, der er flere! Klik her.
  • Valg – læs mere her om frihed, selvbestemmelse og valg.
  • Samarbejde – læs mere om samarbejdsformer her.
  • Kapacitet – er du udviklingsorienteret? Læs mere om personlig kapacitet her.

Den unge familie

On: By: bnpadmin

Langt de fleste glæder sig til at stifte familie. Når glæden over det kommende barn suppleres med tanker om familielivet efter en forhåbentlig vellykket fødsel, så er der en række praktiske og mentale forberedelser, som er vigtige.

Et barn koster penge, så det er vigtigt at få styr på pengesagerne.

Fra at være en balance imellem kun 2 menneskers behov, bliver jeres forhold nu gradvis til en balance imellem 3 menneskers behov og kanter – hvilket logisk set, føles totalt anderledes end da I kun var 2 – på uoverskuelige mange nye måder.

Allerede i de første år af ægteskabet kan der opstå alvorlige kriser.

På de efterfølgende sider vil vi – når siderne er udviklet – tilbyde inspiration til relevante emner om familiestart. Det sker via links, artikler, videoklip m.m.

 

Har du lyst til at hjælpe os med links, artikler, videoklip m.m., så send dit forslag til info@haengoddag.dk

 

Selvoverskridelse

On: By: bnpadmin

Selvoverskridelse eller højdepunktsoplevelse?

Selvoverskridelse eller transcendens, der i sig selv blot betyder ‘overskriden’, har i filosofien flere betydninger, der alle adskiller sig klart fra den teologiske betydning, hvor der er tale om Guds hinsidighed, og hvor der forudsættes en afgørende kløft mellem det dennesidige og det hinsidige.

I eksistentialismen bruges ordet om menneskets evne til at overskride nutidens virkelighed gennem det frie valg. Frihedens mulighed over for fremtiden er således en transcendens inden for dennesidigheden. Kilde:www.jernesalt.dk

Højdepunktsoplevelse er en betegnelse skabt af den amerikanske psykolog Abraham H. Maslow for en særlig form for selvaktualisering: Et intenst øjeblik, hvor personen overskrider sine vante evner og grænser og føler sig enten fuldkommen lykkelig eller helt i enhed med noget, der er større end den pågældende selv.

Det kan forekomme som kreativ inspiration, som en religiøs eller mystisk erfaring eller som en fornemmelse af sublim ophøjethed, ærefrygt, skønhed, sandhed, retfærdighed, naturforbundethed m. m. Oplevelsen kan indtræde under særlig tilrettelagte omstændigheder, men også pludseligt og uventet midt i hverdagen. Kvinder kan opleve øjeblikket, efter at de har født, på den oven for beskrevne måde. Nogle mennesker har sådanne oplevelser hyppigere end andre, men undersøgelser synes at vise, at de ikke er sjældne, skønt de fleste nødig taler om dem. Det skyldes dels undseelighed, dels at en højdepunktoplevelse er meget vanskelig at beskrive. Kilde: Gyldendals Encyklopædi

Når MUS bliver til SUS

On: By: bnpadmin

Når pensionstiden nærmer sig, så ser mange frem til dette tidspunkt med glæde eller vemod. Glæde over en lang ferietid med rejser og masser af fritid. Eller vemod over at måtte sige farvel til et meningsfuldt job, gode

Blomsterne vandes
Blomsterne vandes

kollegarelationer og følelsen af at være med til at gøre en forskel.

I begge tilfælde savnes ofte en plan for, hvad seniormedarbejderen skal bruge de næste 20 – 25 år af sit liv til. Det kan vel ikke kun være til ferie og børnepasning? Undersøgelser viser, at seniorer gennemgår en eller flere af 4 faser[1]:

  • Halvdelen af alle seniorer tager afgørende skridt mod at finde nye engagerende job og meningsfulde sammenhænge efter at have kvittet det sidste fuldtidsjob.
  • 52 % af dem, der stoppede på jobbet, tog en tænkepause på gennemsnitligt 2½ år for at genfinde sig selv og lade op til nye gøremål.
  • Mange startede en ny karriere som selvstændige eller inden for frivilligt arbejde.
  • Først da helbredet svigtede droppede man deltidsbeskæftigelsen.

Derfor er SUS en meget vigtig planlægnings- og udviklingssamtale, der med fordel for både arbejdsgiver og medarbejder bør forberedes grundigt.

Fordelene for arbejdsgiverne:

  • Værdifulde medarbejdere kan fastholdes længere i virksomheden – enten på fuldtid, på deltid eller i helt nye roller som mentorer, konsulenter m.m.
  • Virksomheden styrker medarbejder loyalitet og virksomhedens omdømme som en god arbejdsplads.
  • Seniormedarbejderne udvikler ny energi, når de er afklarede om deres fremtidige seniortilværelse.

Fordelene for medarbejderne:

  • Et mere afklaret overblik over deres kommende seniortilværelse. Hvilke drømme ønskes realiseret over de næste 20 – 25 år? Hvordan og hvornår tager jeg afsked med mit intensive arbejdsliv og hvordan planlægger jeg en overgangsfase til mit seniorliv?

Hvad finder du her?

Her er nogle inspirationsindlæg:

  • Hvilke interesser vil du dyrke? – Tag en test om hvilke af de 8 intelligenser, der passer til dig.
  • Fremtider – Du har ikke en, men flere fremtidsmuligheder. Artikel her.
  • Taknemmelighed – Fakta og en kort video om taknemmelighed her.
  • Personlig ledestjerne – Kort indlæg og artikel om personlig vision her.

Ha’ en god dag gruppen gennemfører også korte inspirationsmøder på 2 timer samt mere dybdegående kurser på 2 dage à 4 timer.

 

[1] Kilde: Merrill Lynch, maj 2014